حداقل حقوق یه عیدیه ،از مبلغ عیدی بازنشستگان خجالت بکشید ، خودتون هم با همین مبلغ ایام عید را سپری میکنید ،،جلوی ریخت و پاشهای و پاداش ها رو بگیرید ،،،راست گفتن که از گرسنه بگیر بده به آدم سیر ،،،،،،

به هر حال این هلدینگ پر از آدم های عاقل و بالغ.وقتی خودشون به فکر خودشون نیستن.شما از دیگران توقع دارید که به فکر اونها باشند.به قول قدیمی ها که میگن هرچه کنی به خود کنی گر همه خوب و بد کنی.

تامین اجتماعی با این حجم ورودی نباید کسری داشته باشه. اگر مثل اپراتورهای تلفن همراه رقیب اضافه میکردند مشکل مالی هم حل میشه. به جای انهمه هزینه ثابت برای بیمارستان فقط کافی بود خدمات رو به بخرید تا ارزون دربیاد

وقتي به افراد كار بلد اجازه ورود نميدن اين ميشه نتيجه آن
ساير هلدينگ ها همينه و بيچاره متخصص ها كه به اسم كميته انتصابات سركار هستن

این هم از بلایی که تامین اجتماعی سر مردم می اورد، به زور از مردم پول حق بیمه میگیرند و این هم سرنوشت حق بیمه مردم.

بدن بخش خصوصی سود ده میشه

این مدیران بی کفایت به جای پاداش بایست مجازات شوند. لکن اینجا ایران است و مدیران خصولتی در حال نابودی اقتصاد و مشغول کارند!!!!!!!

مملکت اگر صاحب داشت کسی جرات نمی‌کرد برای هیأت مديره شرکت زیان ده پاداش در نظر بگیره چه برسه به اینکه مبلغ پاداش رو هم افزایش بده

یعنی نسبت به دوره مشابه سال گذشته، هفت هزار میلیارد تومان بیشتر ضرر داده ؟!؟

در شش ماه سال گذشته بیش از سیزده هزار میلیارد و شش ماه امسال بیست و یک هزار میلیارد !!!

خب وقتی می‌دونستید پارسال اینجوری ضرر داده، چرا باز ادامه دادید ؟!؟

امسال شرکتها عمدتا به علت تورم رشد های چند صد درصدی تا ۱۰۰۰ درصدی داشتن ، حتی شرکت هایی که سالیان قبل زیان ده بودن امسال از زیان خارج و سود ده شدن جالبه و عجیبه شرکت غول پیکری مثل شستا با اون همه منابع این حجم زیان ده شده ، وقتی روابط بجای تخصص و ضوابط حاکم بشه این چنین غولهای بزرگ اقتصادی را زمین میزند